一年之計在于春。馬年春節后，公司相繼召開了2014年營銷年會(正月十二至正月十四)和生產經營動員大會(正月十五)，明確了公司2014年“四個確保”的任務目標；開啟了實現公司有質量有效益發展；實現員工收入增加，更加和諧、幸福“康達夢”的新征程。

新目標催人奮進，而實現目標是干出來的。更需要“肯干事、會干事、實干事、干成事”的“四干”精神。

“肯干事”是一種態度。只有秉持想干事、肯干事的心態，才能有干事的激情。有了干事的激情，就會用心想事、眼中有事;就會防止消極、埋怨情緒;就會“受人之托、忠人之事”;就會內生一種責任感。

“會干事”是一種能力。有能力才能有執行力，才能發現問題、把握要點;才能高效、快捷。會干事不是天生的，而是平時善于學習、多思、多問、多干積累起來的。只有這樣才能提高自我、完善自我，成為本職工作的行家里手。

“干實事”是一種作風。干事就是要有一種“腳踏實地、踏石留印、抓鐵有痕”的作風，只要夙夜在公、實干苦干，何愁大事不成。

“干成事”就是一種結果。就是要堅持目標導向，始終扭住目標，追求干事的最佳成果，最好業績。只要有了“肯干事”好的態度和激情;有“會干事”的技巧和能力;有“干實事”的扎實作風，必須會有“干成事”的好的結果、好的業績。

“干事”的過程中不可能一帆風順，遇到困難和問題是常有的。只有對“干成事”有堅定的信心，以積極的心態面對困難;以“肯干事”的心態鞭策自己;以“會干事”的標準要求自己;以“干實事、干成事”的目標激勵自己，相信每位員工都能在公司“決勝馬年、共筑康達夢”的奮斗中“出彩”。